用人单位希望职工懂行还是不懂？

有种社会现象很耐人寻味。 某些用人单位的HR遇到真正懂行、懂技术的应征者，反而拒绝； 对于业务上不懂行的应征者，才有可能接受。 这让人看不懂。 他们动辄要求相关学历、相关工作经验，究竟要求职工懂业务还是不懂行？ 显然言行不一。 不知大家怎样看。