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#女性在职场有多难#现在35岁已婚已育的女性真的很难再找工作了吗？
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#常州纺织服装职业技术学院#企业最后一个问题就是，为什么从原公司离职。 这个该怎么答。 肯定不能说：公司氛围差，管理层无能，工作无法交接等…… 该怎么回答才算可以呢。
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#成控部经理#有个命题：35岁是否是工程和成本的一个界限？
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#求转运求转运#@阿里巴巴 飞猪HR 我有十余年的OTA工做经验～我想进阿里巴巴任职…能不能给我个机会…
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#重庆名邹商贸有限公司#陪朋友面试时，路过贵公司。贵公司的接待和也不差，但为什么总是再招人？是一线太无能还是公司存在问题？
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35岁以后的求职者不再有价值了么？年轻的求职者就更优秀么？
3回答
会计越老越香，刚毕应聘老板说太年轻，嘴上无毛办事不劳，现在35岁都闲老，不知现在去应聘老板又说什么？
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包住宿只给有才能的人？公司无能还是老板无能，这么不相信自己能培养出人才？
6回答
大学毕业因晋升快选择了这个公司，结果没有预期的快而是步履蹒跚地一步步升上来，然后现在工作两年多，一来觉得自己的追求有悖，再一来上班如同傀儡无能无权…只有工资是不少人觉得应该将就的…如果是你你选择将就混日子还是换工作？本人24岁女…也处于换工作迷茫期…最普通的服务业，跨行也不易…
6回答
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只想说几句一针见血的话而已！到底是你无能？还是现在企业存在太多混日子的无能HR？还是本身老板你无能？
飞楼主找的到底是体力工作还是技术型工作，要是体力型工作别人有顾虑很正常，但技术型工作也抛出此观点显然不当