一般职场人会经历三个职场阶段：1、迷茫探索阶段；2、成长阶段；3、转型提升阶段。 1、迷茫探索阶段。初入职场的时候，尚未对个人职业生涯有清晰的认识，这个阶段不乏尝试和探索的过程。建议不超过3年，可多方面扩展自己的学习面，了解不同工作岗位的特性逐步选择个人兴趣方向 2、成长阶段。当对某一类工作有兴趣的时候，就要深入的去学习和探索，此时就应制定一个好的职业发展计划，比如在什么职级时获取什么样的经验和技能，最长从事时间，晋升职级的方向是什么等。然后就有计划的执行。 3、转型提升阶段。其实这个阶段分两种可能性，一个是提升一个是转型。这里的提升是指稀缺高端岗位，是机遇和努力并重的，当一个平台无法满足时就需要换更好的平台。转型，是比较尴尬的，当一个职场人四十多岁还没有做到稀缺高端岗位时，被替代的风险就加剧，这种时候就要提前布局做好转型准备，为职场下半程做好铺垫。