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#HR说#面试过程中面试官一直在问你还有什么想问的是希望我在询问什么?

季老师讲求职

针对不同的面试官可以提出不同的问题,如果是hr或者招聘部门的领导,可以提出以下问题: 1.上个员工离职的原因是什么,是业绩不达标还是岗位有调整,这个岗位是因为空缺招聘还是因为新业务新设岗位?了解这个主要是根据不同岗位的情况制定不同的开展工作的方法 2.我们公司的薪酬体系和绩效考核方案是怎么样的,想了解一下以便于更好的以终为始的来安排工作。 针对于老板,我们的提问可以宏观一些 1.您觉得作为新人来说,如何能够最快地适应我司的企业文化,为公司创造价值? 2.您作为很有经验的前辈,您认为在公司怎么样才能够最大程度地成就自己?您得到最大的收获和成长是什么?

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