没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
BIN
先说下背景情况，现在的工作是第一份，已经做了13年，个人性格关系，对工资从来没有提过要求，工作也是任
继续坚持，继续996，但是去谈工资，可能会被领导们认为是趁火打劫
4890
阅读
5
回答
我要回答
推荐阅读
#实习生/兼职#在济南做着自己喜欢的工作，拿着3000的工资，还要坚持吗？
1回答
#新媒体运营#疫情后被裁员了，公司只补偿半个月的工资
0回答
#行政#在一家公司做销售内勤，工作挺不错，和同事相处的也不错，但老板是研发出生不怎么重视销售，现在身兼任三职，两个公司销售内勤，及招标专员，工作量大且繁琐，拿着员工的工资操着领导的心，跟领导提过调整薪资，说的是现阶段公司在发展，要求可以满足只是时间问题，我还有继续呆下去的必要吗？
2回答
#裸辞后的生活#18年毕业，工作一年，7月中裸辞，目前5个月没找到工作，快没信心了，大家帮我出出主意或者鼓励一下我
5回答
#财务#继续做会计还是转行
6回答
从事医药行业十余年，这些年换了好多岗位，现在的岗位工资太低！苦恼继续做药品这一行还是改行
2回答
你对于历史学科教学有什么看法
0回答
继续做自己不喜欢但家人喜欢的，还是做自己喜欢的工作？
5回答
老师们，有空帮我分析分板如何决定？ 背景，由于疫情导致家庭等原因失业一年了。年后下定决心复出，机会是
1回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
先说下背景情况，现在的工作是第一份，已经做了13年，个人性格关系，对工资从来没有提过要求，工作也是任
永是少年加油选择跳槽，换份轻松的 1.如果工资正常晋升，是没问题的。但如果只是正常的工资晋升，而至今缺少一项诸如部门主管，技术副主管的职务。当后面人员调整时，你的处境相对会比较尴尬。 2.如果觉得自己做的还不错提工资是可以提的，无非是不同意早点儿离开，或者公司同意继续努力。提工资要适当说明一下难处，诸如房贷，车贷，孩子升学等。 3.工资提升以后，工作量一般也会增加，但不要加了半个人的工资，多了一个人的工作量。在这个社会背景下，合理也不合理 4.工资提升失败后，建议换一份工作。在提希望涨工资前，整理一下近期(三五年)的工作成果，同时也调整一下自己的简历。十三年过去了，社会的要求也许有了新的变化，还是应该先做好最坏的打算