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#四川师范大学#休假和业绩两者的关系
0回答
#新媒体运营#在一家公司做自媒体运营，工作的很不开心，向老板提出辞职，老板想让我转企划到底要不要继续留下来
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#财务#我选择辞职，对吗？
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#销售顾问#之前做过跟单客服专员，由于今年公司运营不善，很多人辞职了，老板的意思让我们留下来，说一切正常，你说我该辞职，还是留下来？
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如果你老板让别人带话给你，在没有业绩就走人！你是马上辞职还是再等等？
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如果提出辞职，老板挽留，该不该留下来
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辞职时老板说这个月工资下个月月底发，请问合理吗？
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辞职的时候老板提出加薪还要留下来吗？
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老板说没有业绩不许休假，这样的要求合理吗？如何换成是各位，会如何选择？辞职还是继续留下来？
企划大叔没有业绩和休假这是两回事，不要说民法典什么法律法规，没业绩是方法和技巧问题，休假是合理自身压力和处理家里事情的调节方式。辞职或者留下来这又是两回事，员工离职原因就两个，第一工资低，满足不了自己家庭情况。第二在公司受到委屈，觉得没有发现前景。能不能留人不是因为加班或者不休假，而是作为公司管理制度是否合理，员工是公司基础。基础不牢，凭啥修万栋高楼？