一、通过沟通，了解面试人员与你所应聘的职位的关系；了解本次面试的目的，是否有二面，三面？是当日（或稍后）就能二面，还是会等待一段时间。 二、对方的提问，你的回答要有干货。首先肯定自己有符合岗位要求的能力，物证、案例等，并能对同部门的同事和领导提供辅助；其次，不会妨碍别人的工作，不会越位，不会抢功。 三、留下对方的联系方式。 四、以上只是个人意见。对于自己满意的职位和薪资，一定要提前做好调查准备，方便应答，提升信心；对于邀请面试的，尽量花点时间熟悉企业和岗位情况。现场尽量就工作为中心来聊，不要偏到其他地方了，面试官偏出去了也要尽快拉回来，收不住的话，最后的结局绝对是pass。 五、你的面试情况你没作介绍，只能提供自己的一点建议了。不一定适用于你或者某些企业。