1、对招聘平台不能抱太多的希望，毕竟平台是好的，但是跟您最终接触的是用人单位，以上我觉得您在面试前应该进行电话的一些明确沟通后，再动身。 2、现在和以前可能不太一样，中国企业也学会了储备人才库一说。 3、如果对方看了没有下文，可能对方不急需或不是他们想要的类型。 4、从来不看的，要么说明他们没有人事专员，招聘工作有人在兼带，那人平时很忙，需要急需岗位才会去看，另外就是现在很多企业跟招聘平台有会员合作；所以，作为消费者他们虽然已经招到人了，不挂点岗位在招聘网上对不住自己缴的会员年费，也同时可以起到公司宣传作用。 5、招聘网上发布的内容可能是通用模板，而您能真正见到和面试的人员说的才是真正他们需要的。他们没有损失，没有事先沟通的您就要自掏路费和精力去面对这个不一样的结果。 6、匹配百分比这种哄小孩的就不要去看了，只能作为参考，事在人为。 7、综合以上您的问题，相信现在很多在这里找工作的人都多少有遇到过，只能怪智联会员单位太多，现在社会人才库泛滥，竞争太严峻。在你还在看资料考虑要不要去这家公司投递简历的时候，已经有人先您一步了。