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匿名用户
招聘者会选择重返职场的宝妈来工作吗?
各个方面都很优秀,就是带娃一年多没上班,想跨行找份工作,加班不是问题,距离不是问题,要求基础工资,后期有发展空间就行,有能涨工资的空间,你是HR会给机会吗?
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招聘者会选择重返职场的宝妈来工作吗?
我本人作为招聘者是很欢迎宝妈重返职场的。首先第一点,职业女性如果脱离职场太久,在家庭生活方面也会出现很多矛盾,如果女性有自我提升的意识,当然需要给她机会,这是对女性的基本尊重。第二,能够重返职场说明一定是已经安顿好了家里的事情,半年多甚至一两年没有在职场工作,一定工作态度和努力程度会很优秀。我们不用担心职业女性脱离职场太久不能胜任这些问题,有主动性的员工才是好员工。