首先，恭喜你，领导记住你了。 1.不要抱怨，做领导的不会没事去找员工的问题。先反思自己工作的问题点，不懂不确定可以约领导谈心，切记，不要等领导主动找你谈，这是工作态度。 2.领导是想培养你，看到你的不足就指正，甚至放大问题让你知道后果。毕竟，同事面前批评你，比丢了项目，工作失职丢饭碗要好。