其实这个岗位对个人能力的要求并不低，有些岗位的筛选在面试环节，例如没有特定的技能和专业背景就无法胜任该项工作。课程顾问以及其他行业的销售岗位，筛选一般在工作过程中，一般在试用期以内，所以一般人员的流动率比较高，而且大部分是主动离职，坚持不下去、做不出业绩或者有了其他选择，工作压力肯定是不小的，待遇和业绩挂钩。