关于这个问题，我会拆解为四个方向 1.思想 你愿意为工作付出多大的精力与代价，在家与要找的工作之间保持平衡。 网招平台上擦亮眼睛，有许多人事外包公司掺杂其中，面试时候最好问清公司性质与薪资福利。 2.特长 自身的性格与特长适合做什么，尤其性格，性格决定你选择的工作能够坚持多长时间，而一般公司能升职的除了极个别优异的人才，待的时间就决定了上司的升职考量。（如果是只看业绩的私企就当我没说） 3.舒适区 顾名思义，你以前做过什么，那么你认为以前工作体验如何。 4.投入产出比 你能够为工作投入多少，并且用两个月记录产出价值。综合分析自己与工作的相性，思考自己闪光点，回顾缺点，自身愿意为适应工作牺牲多少。