企业一般在1月20号左右基本就停止招聘工作了，即使招聘也是林林散散，HR的工作心思重点放到开年会、年终盘点总结、来年的规划、团拜会等。 在这个时期如果是特别着急的职位，可能会推动面试进程。不着急的岗位基本不了了之，或者直接推迟到年后旺季。 企业会把招聘重点放在年后的开年元宵节至4月初的招聘旺季，旺季人才多，意向好！ 作为求职者方面：如果是离职的状态天寒地冻也不想去面试，面试了也可能不能快速的拿到面试结果，另外一些求职者是在职的，为了年终奖，年前离职的少。 所以相对1月20后找工作，不如准备年后的招聘旺季再去求职。年后招聘的企业多，岗位也多。 在1月20日-元宵节这段时间，可以准备自己的简历，收集企业信息，想到未来的发展思路和规划。 多看面试经验，多练习面试语言表表达，多看一些关于行业、关于前沿趋势、行业政策类的信息，这些年后可能都能用上。 然后安心过个好年，来年在战！