想成为一个管理者 在我看来必须要具备这些特质： 第一，决断性。 有管理能力的人，一定不会出自优柔寡断、唯唯诺诺、人云亦云的性向。判断一个人是否有管理能力的第一要素，就是这个人是不是有决断性。 第二，对待员工的态度 判断一个人是否有管理能力，可以从他对待员工的态度上判断出来。没有管理能力的人，为了显得自己很有管理能力，就会对员工指手划脚、求全责备、盛气凌人、厉声呵斥、张牙舞爪，意思就是告诉员工“你们要小心点，我是你们的老大”。 第三，解决实际问题的表现 一个人有管理能力，不在于知而在于行，正如德鲁克先生谈到的：管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”其验证不在于逻辑，而在于成果。一个人有管理能力，就是在管理实践中持续地解决不断涌现出的新问题。 第四，心理学的掌握程度 大家都知道，管理的核心和本质在于对人的管理，而对人的管理的关键在于对人心、人性的透彻了解。一个人不懂心理学，很难在管理上显出什么能力。 第五，结构化思维 一个人的管理能力体现在他的结构化思维上。不成体系，不成结构，丢三落四，思维不密，都无法把管理做好。