1、企业发展都会有类似这些灰度的事情和职位，有时候不可避免；2、建议你现在和领导沟通清楚，这个岗位的发展路径，如果一直干这个建议换工作因为没有成长。3、如果将来可以转岗，问清楚多久可以转什么岗，再重新评估下，是否愿意期待未来的岗位。4、如果选择留下来，任何岗位都可以干出成绩，要看事件的本质，企业为什么干这件事，沿着本质的思维，我可以干什么帮到企业更好的解决这个问题。比如建议增加评论有奖等。5、选择离开，技术这个还是太宽泛的，聚焦下自己的职业比如产品经理、vi设计、程序员，聚焦后，奔着自己聚焦的职业努力。