大家好，做为制造业，质量和技术人才的缺口直都很大，我要怎样才能招到人呢？

当今的制造业用门可罗雀这个成语形容一点也不为过。制造工厂总会有大量的人才缺口，我所在公司也一直面向应届工科毕业生招聘，别说什么面试技巧，对我来说完全不需要。因为按一年算下来，主动投简历过来的只有个位数。连填坑都不够，就不谈竞争择优了，每次想尽说辞，生怕把人吓走。