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对于拖欠工资还理直气壮的老板怎么看?

潇洒几何

两步走: 1、都是成年人,约谈一下,动之以情(自己的经济承受能力),晓之以理(违法性和公司层面考虑存在的风险)。如果能够及时纠正过来,拿到薪资后,再提离职,好聚好散。 2、如果还是继续拖欠,就收集证据,走法律途径。也算仁至义尽。

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