职场中，真的是做的越多，死的越快，我就经历过这样的事情，以至于我最后辞职不干，另寻出路了 之前很早的时候在一家公司做IT运维方面的工作，当时我这个职位算是独门独户，没有领导。很多人都觉得懂电脑的一定办公软件玩的也不错，非常不凑巧的是我的办公软件玩的确实还算可以吧，当时公司很多同事遇到问题就找我，我都给一一解答了。以至于到最后销售部的总监，直接让我帮他分析销售数据，当时年轻不好意思拒绝，就答应下来了 有一次开月度会议，老板指出一个数据与实际相差太大，问销售总监是怎么回事，他答不上来，最后跟老板说数据是我做的，就把我叫到了会议室批评教育了一番，当时特别生气，考虑到销售经理的颜面我也没有爆发，事后遇见我还板着脸好像全都是我的错一样。最后检查了下是数据源没给全。从此之后再也不帮人做工作了，没过多久我也离职了，这件事我也悟出了职场中的几点道理 一、不要有求必应，当老好人 当时我对所有人都是有求必应，当我表示不会再为任何人解决问题后，几乎所有的同事都渐渐的不理我了，他们觉得我是故意难为他们，之前我这十几分钟就能搞定的问题，现在自己需要几个小时，拉低了他们的工作效率，这也是跟我一个关系非常要好的同事告诉我的，我也不止一次让他们自己学学，他们就是不学，总觉得有我做就够了。都是因为之前有求必应，他们也养成习惯了，觉得就应该我做 二、做的越多，错的越多 做得越多，错误的越多，这是必然的。 就像我这样，帮别人做到头来还把责任推给我，实在是得不偿失。因为在职场中一件事你做的好，上级领导都觉得是应该的，别人不会记得很久。但是如果你做错了一件事，上级领导就会记很久。所以人们常说：一个错误往往需要十几件好事来弥补 三、不是做得多，就会升职加薪的 在职场中上班时间，不管你做的再多，大家都觉得是你应该做的，因为付你薪水了。领导觉得只要你能做，你就可以做，所以你不管做的再多，领导也不会觉得你多优秀，都觉得你是应该的，这也是很多企业不给老员工涨工资的原因。上一条就说到：做得越多，错的就越多，反而可能留下负面的印象！