我认为HR要善于与员工沟通，把握员工心理状态，能够建立员工贡献评测体系，保证公司员工激励体系的公平性，善于跨部门沟通，通力协作完成公司战略部署。要熟悉劳动法、合同法及工伤、社保等法律规定。