从劳动法来讲 假设你不存在重大违规对公司造成重大经济损失 公司是没有权利不让你辞职的 但是依据劳动法规定应提前一个月向用人单位提出书面的辞职报告 记住是报告不是辞职申请 意思就是告知单位你要辞职了 在接下来的一个月内 你还是属于单位的员工所以你需要交接你目前手下的工作 而且有可能还要完成单位给你的其他工作 不过一般情况相处好的模式 单位不会刻意刁难你 一个月时间过后 即使单位不同意 你也可以直接走人 因为一个月期限是符合劳动法的 希望对你有帮助