我认为在自身能力不强时，应该想方设法提升自身的能力，而不是想着准时下班，要知道哪个公司也不养闲人，你要有一定的能力和价值，才能为公司创造利益，公司才能给予你发展空间，你的价值也能得到肯定。领导者对于态度好，能力一般的人，会安排些重复性的、简单的工作；对于态度差但能力强，不宜做太多需要团队合作的任务，可以分配一些个人研究的专题、专项技术研究，态度好，能力也强的人才是公司可用之才，所以如果你想发挥自身价值，请衡量自身情况。