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白求恩
都说背景调查是“零”容忍,那为何还有那么多人简历造假?
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都说背景调查是“零”容忍,那为何还有那么多人简历造假?
我工作十多年来,也遇到过简历造假的人,简历造假是候选人极度不自信表现,也清楚自己履历中的某些经历与岗位要求有差距,企图通过美化或者编造虚假经历来受到企业青睐。但要想人不知,除非己莫为,基本所有企业只要一发现个人简历存在造假行为,如学历、经历、职务等,企业都会从严辞退,若造成损失的,还会诉诸法律,毕竟很多企业在员工入职时都要签个人信息准确声明,是要负法律责任的。