我做了三年的HR，现在职场新人伪造简历，现在确实是日渐猖獗，从企业的角度来讲，招聘有工作经验的候选人，无可厚非，经验意味着犯过了错不会再犯，培养的周期更短，成本更低。谁都想用有经验的员工，问题是你给的薪资匹配吗？太多企业的招聘要求，不太切合实际，这也从另一方面导致了假简历泛滥。