做了五年的HR，面试了上千人，求职者在面试过程中如果能将自己的性格特征、专业优势、鲜明亮点表现出来，被录用的可能性就会增加很大，公司都希望员工的工作能力可以与时俱进，这就要求员工具备自我驱动能力、持续的学习能力、能够定义问题并寻找解决方案的能力，如果你在面试中证明自己是一个有潜力的人，肯定会多一些胜出的机会。