我觉得根据实际情况吧，如果领导是实在找不到人做，一方面对于超额的任务我也没有实际的经验的话，跟领导说清楚，目前的工作已经接近饱和，领导安排的这份超额任务可能时间不好保证，另外也没有实际的经验，可能也会需要领导的支持和帮助。如果真的在能力范围外实在完不成会及时反馈给领导，一方面不逞强，另一方面不耽误领导的事，影响ta的工作进度和对工作的预期。实事求是就好了吧。