没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
匿名用户
#视觉/交互设计#为什么感觉好多职位根本不匹配不合适,人事却拼命拉你去面试,甚至欺骗你去面试,怎么避免这样的情况?
我是平面设计师,之前转行做过业务,带过团队。我明白人事有考核需要拉人。当我找工作时,很多人事根本不看作品就拉人面试,设计跟其他不同,我认为作品风格或者水平不合适就根本没必要浪费彼此时间。有一次我去面试,对方跟我说,觉得我的风格和他们想要的完全不一样,那既然这样为啥还让我去面试?
148618
阅读
404
回答
@2025 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#视觉/交互设计#为什么感觉好多职位根本不匹配不合适,人事却拼命拉你去面试,甚至欺骗你去面试,怎么避免这样的情况?
最好还是问明白工作内容,薪资结构,福利等,回答含糊的就不要去