工作五年了，如果公司经营困难，那么裁员降薪的方案并不一定是针对全员，这个时候会由直属领导或者人事来执行，达到一定的人力成本节约即可，他们都有指标的，人力成本总金额节约多少比例。如果找你谈话，你直接说愿意，那不是坑自己吗，是帮别人完成了KPI，自己损失收入，还没有减少工作量。