做HR五年了，也面试好几百的应聘者了，首先回答提问时应注意语言的简明扼要，要熟知公司的主营业务和行业地位，客观公正的评价自己的工作能力，要全面合理地衡量自己所掌握的各种资源，要正确评价和认识自己的性格特点，尽量寻找符合自己性格特征的工作岗位。