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有试用期吗?过试用期后不签合同怎么算
1.根据劳动合同法： 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2.社会法规定，从入职第一个月开始就要缴社保。