做了四年的HR了，我们公司很多岗位对应届生都有优待，对于企业来说，招聘应届生是最低成本的公司人才储备。没有工作经验也意味着事不多，没有家庭负担，可以更投入地工作，而不需要在事业与家庭之间找平衡。社会招聘人才鱼龙混杂，开价高又要考虑安家的问题，同等情况下公司更愿意选择应届毕业生。