我第一份工作就是实行的大小周制度，按照正常周五日工作制的话，一个员工每周要做5*8，也就是40个工时。如果你手里有5个员工，一周下来你就有200个工时可供调度。这时候周六多加一天班，你每周就多了40个工时可以支配。相当于你的部门多了一个人啊。而且大小周的制度，通常是在面试的时候就会给面试者交待清楚的，只要接受并且来上班的，都默认这一天是没有加班费的。对于管理者或者公司的拥有者来说，增加了工时又不用额外付出人力成本，还可以造就5个人活6个人干的局面，怎么看都是赚的。