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#安环部长、车间主任#为什么这么多年每次老板或老总面试成功率几乎是100％，而部门经理或HR面试几乎是0％
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#杭州英涉时装#贵司可以留意下我的简历，匹配度99％
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#河南瑞尔电气股份有限公司#100％的匹配度，竟然不合适，真是牛逼！！！
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为什么智联招聘显示我跟职位匹配度100％但该公司人事看了我简历后却认为不合适呢？
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为什么说80％的职业培训都是个韭菜
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从工资拿出30％当做绩效考核合理吗 问hr说有没有扣的她说基本上是没有的，有的人还能拿到100％以上
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民营企业解决了80％就业率，也就是说目前80％的就业人员工资水平不如20％的人！是否？
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转正以后工资还是按80％发合理吗？说是80％加20％的绩效
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面试一般通过初试 复试 最后到总监面试 是不是基本80％通过了
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发了差不多上百份，80％说不匹配，可面试只要能与老板聊，目前为止100％搞定，hr闭上眼睛收简历吗？
季老师讲求职这种情况大概率是您的简历没做好，没有让hr第一时间通过简历看到你和职位匹配的点。在简历筛选环节，hr会提前和用人部门沟通，明确简历筛选的一些硬性标准和加分项，投递简历前建议多看看公司的招聘启事，把自己的简历内容依据招聘启事来进行重新设计，把符合岗位要求的内容放在1/3，用词和招聘启事的要求接近，这样就能够让hr第一时间发现你的能力，从而通过简历筛选了