简历的原则是内容一定要真实，但是在语言描述还有表达上可以加以润色。润色不是作假，而是通过数据化的阐述，非常有逻辑地让简历更能体现你和职位的匹配度。一些不太匹配的经历内容不必写的很仔细，这不是隐瞒，而是不让hr在筛选简历的时候在他不感兴趣的内容上浪费太多时间。所以如果简历写的太真实，我的理解是写的很全面，很容易导致重点不突出，那么hr就很难短时间内看到你的能力，从而使得你过不了简历筛选环节。