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#职业规划#在现有部门等待晋升还是换新的部门
工作6年,感觉在已有领域遇到瓶颈,遂申请调动到其他业务集群。领导挽留并提出给予管理岗位。一方面自己确实也想尝试一下做管理,另一方面如果将来要离职去其他公司,那么新部门的业务无疑能提供更多机会和可能性。走还是留?ps新部门5年内无晋升希望。
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#职业规划#在现有部门等待晋升还是换新的部门
季老师讲求职个人认为,晋升之后再跳槽,机会会比换一个部门跳槽更好,首先职位提高了,薪资也会提高,而且在原部门已经有多年工作经验,跳槽的时候这都是你的筹码。如果跳槽去了新部门,可能现在看来外面的机会会更多一些,但是首先你是重新开始,经验不足,同时你的薪资和职位五年内都不能变动,跳槽的时候其实并没有那么有竞争力。 如果你后期已经确定了准备跳槽,建议待在原部门?