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有奖征集:三四线城市人才难得都有哪些原因？
老李三四线城市，很小有规模的大企业大公司(几十几百个人的公司)、正规的管理体系(管理混乱)、注重人才培养人才(发现不了人才被埋没了)、有点能耐的向往大城市(一般毕业后留在大城市)、工资待遇没大城市的高(小城市的工资开价就底下)