我们公司就是私下协商的，其实核心还是不想赔偿相应的责任，而且工伤申报的程序较为复杂，花费时间较长，劳动者在工作的时候受伤了，单位缴纳了工伤保险，那么单位还需要承担员工停工留薪期间的工资，员工住院需要陪护的陪护费，存在伤残等级的还需要支付员工一次性伤残就业补助金。