一、海归有着明显优势 1.外语能力 2.国际化视野格局 3.独立解决问题能力 二、海归就业主要障碍因素 1.心气过高，看不上一般基础性工作 2.对国内就业形势与职场文化不甚了解 记得曾经看过一个职业访谈，主人公是一位在美国留学、工作、创业的女孩子。她提到，刚到美国攻读硕士学位的时候，留学生的就业形势已经很严峻了。于是她很早就给自己制订了职业规划，只要能够丰富工作经验与技能的实习，她都会去尝试。 她印象最深刻的是一份政府部门接打电话的实习工作，因为通勤时间长、实习费用低、工作内容简单枯燥等各种原因，申请者寥寥。然而这个女孩子却一做就是几年，她说，工作虽然简单，但是这份实习让她对当地地理民俗、英语的地道表达以及政府部门的办事风格都有了全面深入的了解，受益颇多。 就这样，这个女孩子一份工作上一个台阶，一步步踏入了知名投资分析公司，最后实现了个人创业的梦想。 所以，想要扬长避短，给你几个建议: 1.进入对于国际教育背景诉求较高的行业，如，教育、咨询、外贸、旅游等行业，你可能会说，算了吧，疫情之下，外贸、旅游这些行业不好干。准确的说，是疫情之下，哪个行业都不好干。关键是要把个人优势最大化，显示相对优势，脱颖而出。 2.不要过分在意入行岗位等级，其实除了国际因素，你也是个应届生，行业经验不比别人多多少，所以积累工作经验是首要任务。 3.注意培养可迁移能力，如沟通能力，写作能力等，厚积薄发。 4.静下心来想想什么是自己真正想要的，设定愿景目标、实现愿景目标需要取得的成果目标，最终设定具体的行动目标。结合个人优势有的放矢、集中突破。 希望我的建议对你有帮助。