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现在的公司招人是想拿最少的工资待遇，招聘最全能的人才嘛？
是的，面试的时候把你的经验批的一文不值，告诉你他们还要重新培训，所以只能给你应届生的工资（这个岗位的最低工资），可是他们忘了前三个月实习期本来就只给了80％，你只能给应届生的公司那你干脆招个应届生不就好了吗，干嘛面试的时候还要问你的各种原来的工作经验什么的?