我觉得首先提出这种要求的公司，对女性求职者就没有基本的尊重。我们可以理解公司因为业务发展的需要，没有办法给需要生育的员工足够的关怀，毕竟企业是要盈利的，不是做慈善的。但是我还是对这种企业比较失望。 说回个人，如果说你确实觉得公司各方面都不错，而且你本身也没有生育计划，那可以考虑加入。如果说你已经有生育计划了，那就再选择其他公司看看。 但是我还是想说，每个公司都有压力，为什么那么多其他公司对女性员工可以保持尊重和保护，有的公司就不行？那是不是从侧面也能够看出公司整体的管理水平不太好，发展不稳定，一两个员工休假可能就会影响企业的利润，这种公司，可能也需要慎重考虑考虑。