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可以吃苦，前提是能学到东西，工资相对可以。现在的有些公司是，工资压到最低，还不敢培养年轻人，最苦最累背黑锅的活给年轻人干。之后还嫌人家这不行那不行的。

对，现在的公司工资低，又要人干很多活，还背锅，还说这做得不对那做得不对，我不干了。

公司就是想用一个廉价劳动力，哪像80这一代的人啊，除了分内的事，老板交代的杂事比分内的事都多，发一份工资，做3-5个人的工作，严重压榨劳动力的自由时间，还美其名曰重视你……，喜欢90后这一代的做事风格，发多少报酬干多少活。

从实际工作的强度和难度考虑，一般的话，对比同行业类似职位薪资水平处于中上段，算高吧。如果给的薪资水平中等甚至偏下，大部分人觉得干好分内之事就行，不在自己工作范围内的额外工作懒费心思，更偏向于应付了事。 No pain no gain 用在老板对员工也同样适用。当然这是大部分情况。不知道您是否认同呢？

想没想过给多少是多呢？

确实，不给钱还想让我交出什么好方案，想白嫖？不存在。一分钱一分货，工资到位，我不行就把我换了招个好的，工资那么点，一点动力都没有。

你觉得现在年轻人是真的不愿意吃苦吗？

可以吃苦，前提是能学到东西，工资相对可以。现在的有些公司是，工资压到最低，还不敢培养年轻人，最苦最累背黑锅的活给年轻人干。之后还嫌人家这不行那不行的。

#有什么话想送给一事无成的年轻人？#

#职场聚焦#现在的大学生（年轻人）吃不了苦吗？

“年轻人要多吃苦”是碗毒鸡汤吗？

你认同年轻人就要多吃苦的观点吗

年轻人不接受“996”就是吃不了苦吗？

年轻人因为加班频繁辞职，是不能吃苦吗？

年轻人因为经常加班而辞职，是不是不能吃苦？

有没有一起吃苦的年轻人

现在的年轻人吃不了苦吗？