如果公司所处的行业赛道比较好，发展空间很大，而且公司的创始人能力比较强，我觉得可以尝试，毕竟作为元老级的员工，在后续的工作中也会学习到很多，对自己的能力有能够很大的提升。 但是如果经过面试和考察，公司已经苟延残喘，是因为经营不善，管理不力才导致人很少，那当然不能去了。 作为求职者来说，一定要注意面试是双向选择，公司在考察你的时候，你也在考察公司。