其实工作四五年时间，要说起来还真不是很长，再加上经历的企业和行业有限，眼看到身边的人一个一个的做成了一些事之后，更多的所谓的迷茫还是来自于自己内心的。 其实所有人都会在工作中遇到各种不顺，时间和年龄也不是什么障碍，而自我的提升，其实是方方面面都可以实现的，不一定非要特别去学什么，做基层工作没有成就感的时候，很多人的想法是换一个选择，换一条路，却不知道如何让自己从基层岗位变到领导岗位去。 要说四五年的时间，累积了一定经验的话，是足够从基层变成主管，甚至是部门经理的，需要的只是在自己的工作职责周边，进一步掌握其他有关联的岗位工作内容就好，你可以从这个角度出发去试一试，工作实现突破的方法，最终还是升职为目的才对，跳槽和换岗其实都不是解决问题的好方法。