我认为首先是工资，因为这就决定这家公司能不能留住人。其次是发展前景，最后才是气氛。 我来做解释：第一，工资高怎么可能会缺人。第二，如果公司没有一个很好的发展平台也是留不住人的。设想一下你一个月8千工资，每天重复都是数玉米。久而久之人会产生一种惰性。所以都会选择一家有发展前景的“跳板”。第三也是最重要的一点，你工资高还不得，发展前景再好也不行。不团结什么都做不好。只有工作氛围愉悦你才会有好心情。才能更好的去完成工作