从我的经验分析:1.人事的面试考察的是综合素质，基础能力，你本人和简历中介绍的你是否匹配和真实。2.老板是看眼缘，毕竟你进他公司拿他荷包里的钱做事，他起码看你顺眼不顺眼很重要，同时有些特殊行业里也要排查你是否是公司内部安排入职的关系户，结党营私的可能性。3.总经理要么是你直接上司，要么也是用人部门最高领导，他的目的很单纯，考察你的专业度，专业能力够，就能帮他做事。