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#求职困惑#自己已经提离职，单位突然大变动，该走还是留呢
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刚入职新公司几天，就想走人，面试下一家公司时要提这段工作经验吗，如果提的话要怎么说离职原因
1回答
合同5月中旬到期，但不打算续签了，目前在找工作，请问这个时候要提离职吗？
2回答
向公司提离职，需要自己招到接替人才能走吗？
0回答
我提了离职，想下个月走，可是公司让我现在就走，怎么办？
2回答
找到一份新工作，跟领导提离职，直属主管同意离职，也恭喜我找到自己专业对口工作。我属于双管理，上面另外一个人资主管竟然不同意一个月内离职，说要等人招到了，再交接一个月才能走。我非常想赶紧走，很怕新工作不等人啊。怎么办？😓
1回答
找好工作提离职后！领导加薪留你，要不要留，
1回答
提离职时，领导留你，你会重新考虑吗
5回答
试用期 5500 的底包吃住加提成，转正还会提，但我不喜欢这个工作环境，我是该留还是该走！！
2回答
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想离职，还没有提，若是找到了下一个工作再提的话需要招到接班人才能走，那面试的工作还会为我留着吗？
李女士这个很难说，看你们沟通了。要是对方公司后面来面试的人员比您强，又能马上入职，估计不会给你留位置。而且您这边未离职，接班人又一直招不到。你离职日期都不确定的。可以试着边找，保证不了的。