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年龄大了没人要,难道等死吗?论经验有经验,论处事为人活了几十岁什么没见过?可是工作为什么这么难找?
有我,你会不同
湖南/中南大学/分公司党政办公室主任/项目书记
现在很多企业对于社招已经设置了较高的门槛,有的甚至把年龄要求限制在了35岁以内。对于年龄大的求职者,大多数都是具有一定的从业经验,从短期内讲的话,可能能给公司带来一定的帮助产生一定的价值,但从公司的长远发展来讲的话,这部分人群都在慢慢跌出黄金时期,且精力啊,身体健康程度,家庭的牵绊等等都会多多少少对工作产生一些影响,如果不是特别优秀的大龄求职人员,多数企业都是不会选择的。关于我的观点见仁见智吧,不一定是你想要的答案,但却很现实!希望继续坚持加油,总有一天会遇到识得你的伯乐!
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有我,你会不同
湖南/中南大学
爱拼才会赢
21-07-22
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大佬程
北京/北京大学
我年龄也大了,48岁,是从军队自主择业下来的军人。45岁时第一次求职,换了几个工作,基本都是做行政,逐渐的对年龄大了找工作有了一些属于自己的想法,交流一下: 年龄大的人基本上会有自己的圈子,在这个圈子里大家互相帮忙,有些事是可以做的,当然这也并不容易。也就是说,没有圈子或者跳出圈子找工作就比较困难了。 有一技之长的人可能并不难找工作,也可能有些技术工作越老越香。如果没有专长,确实很困难。咱们觉得自己经验丰富,其实,年轻人也许更有办法、效率更高。所以,选择咱们的可能性比较低。 最后,如果能创业就创业吧,哪怕开个小卖部也能做到老。不一定要去别人公司工作的。如果没有启动资金,不如试试网购电销什么的。 反正老天爷饿不死瞎家雀儿,咱们这上有老下有小的,怎么也得想辙、拼一场,是不是?!
21-07-22
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唯你是命
湖北/江汉大学
年龄大了没人要,难道等死吗?论经验有经验,论处事为人活了几十岁什么没见过?可是工作为什么这么难找?
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