唯一一个建议，不要说坏话。 对于以前的老板和领导，我们在回答的时候首先要表示感谢，因为他们给了我们一个工作机会以及成长和学习的机会。第二针对于为什么离职，可以说自身发展受限也好，薪资结构不太合理也好，但是不要针对某个人发表负面的意见。第三，可以着重介绍领导及老板的过人之处，比如工作能力啦，远见卓识啦之类的，然后尽量举例说明，这样不但表现了你对人的尊重，也能体现出你回答的逻辑性。