建议大公司。 应届生初入社会，关键是先树立起正确的价值观和工作方法，正规的大公司在这方面要远远强于小公司。比如你岗位的工作职责，处理事情的逻辑，步骤，需要关注哪些方面，这些都是行业内的套路章法，将来即使你换工作，到新公司也是同样受用的。 初创小公司普遍不讲究这些，你会感觉到一团糟，不知道到底哪些应该自己负责，哪些不应该，做事应该如何开展，没有这些逻辑，你办事条理就不清晰。比如在大公司，研发一款产品，从前期对标，市场调研，成本分析，项目启动，开发供应商，初步设计，样件试做，性能测试，结果分析，详细设计，样件试做，性能测试，国标测试，产品认证，样机交付，小批量试产，小批量样机测试，大批量试产，大批量测试，这都是遵循成熟的研发流程，环环相扣的。而你在小公司，有可能领导一句话，你去设计吧，你都蒙了，要求设计成啥样？怎样算合格？设计出来后面咋办？小公司没人给你培训这个，因为都是单兵作战，将就个人能力，谁也没义务给你培训。大公司因为是团队作战，有比较成熟的培训体系，给你培训是你师傅的绩效考核指标，他挤时间也得给你讲明白，并且有相关的文件，标准辅助你理解，你会觉得做一件事，为什么，需要怎么做，都是有章可循，一步一步来，做出来的东西也很有价值。