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hr和我电话交流时态度一般,相对冷漠,这样的面试还要去吗?
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hr和我电话交流时态度一般,相对冷漠,这样的面试还要去吗?
我们找工作更像是找对象,但是双方都不明白要找的是什么人。单位人事hr,是想找个市场价的打工者,找工作的人是想找个给口饭吃的东家。这样的心态能过好日子吗? 真实的心态应该是单位找个靠谱的人,求职者找个靠谱的单位。双方来做一个事业,大家通过做好事情,共同收益,共同发展。所以靠利益找不到靠谱的伙伴,不靠利益不能把双方的心连在一起. 所以,没有做大事的心态不要当老板,那是误人前程。没有忠诚的态度不要做人家员工。都想占别人便宜的心态没法做成大事业。也就没法共赢。 所以总是跳来跳去的人,一种原因是遇人不淑,另一种原因就是心猿意马。 但是这个世界上能做大事,明白这事的人不多。都是利益捆绑的夫妻多,既然大家不能共赢,就只能是频繁换人了。结婚很快,离婚也很容易。 找个蒸蒸日上的单位,靠谱的老板,远比给的高薪要好的多。 为什么打江山容易,坐江山难?因为打江山大家都想过上好日子,打了江山,都不想别人过上好日子。