工作过几家不招应届的公司，共性是： 对工作经验要求高，给的薪资也能支撑社招的单位一般都不会招聘校招生。 这类公司的岗位特点，项目紧急，不差钱，没有人也没有时间去培养校招生，事实证明培养校招生也确实是一件耗费时间精力的事情，公司不可能为这个买单。 当然也有很多单位愿意招应届生，那是因为公司有相关岗位，对工作经验要求不高，应届生短期也能上手，比如各种协调工作，文案工作，助理工作，说白了就是打杂工作。通过这类工作，让应届生有个缓冲期来了解产品，了解工作流程，再视表现给足更核心的工作，一般都是这个套路。